#内製化
IT企業へスイッチする！アイフルが進めるIT人材の採用と育成
アイフルグループは「IT企業への変革」を目指しており、ITエンジニアの社員占有率25％の達成に向けてIT人材の採用や育成に注力しています。
今回の記事は、アイフルグループがIT企業を目指すうえで重要な役割を担う「IT人材」を取り上げ、採用背景を踏まえながら、アイフルグループのITエンジニアとしてステップアップを目指すための働く環境をご紹介します。
IT企業への変革を目指して採用に注力
アイフル
「デジタルIT推進」を加速させた“内製化” ～UI/UX刷新でユーザー評価大幅アップ！ ～
アイフルグループでは、業務改善や生産性向上、コスト削減を目的に、IT企業への変革を目指してデジタルITの推進に力を入れています。特に、Webサイトやアプリケーション、スマートフォンアプリといったデジタル分野において、内製化を積極的に進めており、お客様のニーズに迅速に対応できる体制が整いつつあります。最近では、Web・アプリのUI/UXを刷新したことで、特にスマホアプリの評価が飛躍的に向上し、アプリ
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