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記事一覧

制作実績紹介 “アイフルらしさ”を表現するデザイン

制作実績紹介 “アイフルらしさ”を表現するデザイン

WEBデザイン、フライヤー作成、バナー広告、街頭広告、LINEスタンプなど、アイフルグループのデザインは内製化によって手がけられており、グラフィックのみならずUIデザインなど、デザイン室では幅広いデザイン領域を担っています。
今回は、そんなデザイン室の活動とこれまでに制作されたデザイン作品の一部をご紹介。さらには刷新されたVIについてもお伝えします。

アイフルグループに関わるすべてのデザインを担

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安藤社長が描く            セブンシーズのこれから

安藤社長が描く            セブンシーズのこれから

こんにちは!
アイフルのnote編集担当チームです。

2023年3月、SES※事業を営むセブンシーズ株式会社がアイフルグループ入りを果たしました。
その後、2023年11月に株式会社Liblock、2024年6月にセイロップ株式会社が同じくSES事業者としてグループ入りを果たし、2024年6月にはAGソリューションテクノロジー株式会社(AGST)が各SES事業者とアイフルとの間に中間持ち株会社と

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魅力あるデザインの発信でアイフルグループのファンを増やす!

魅力あるデザインの発信でアイフルグループのファンを増やす!

アイフルグループは、長期ビジョンに「IT企業への変革 ~100年続く企業を目指す~」を掲げています。ビジョンの達成に向けては「システム・UI/UXの内製化」を1つの成長戦略にしており、デザイン開発からUI/UXデザインまでの内製化を進め、新たな価値創造を図っているところです。
今回はデザインサイドの取り組みにおいて、グループ全体のデザインを手がける「デザイン室」を取り上げ、アイフルグループにおける

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子供と出社“ファミリーデイ”

子供と出社“ファミリーデイ”

こんにちは、アイフルのnote編集担当チームです!

アイフルグループでは2022年より働きやすい職場づくりの一環として、ファミリーデイ(職場見学会)を開催しています。年齢問わず(赤ちゃんから大学生まで)従業員のお子さんを各拠点に招き入れ、親御さんの職場を見学し、体験してみようというイベントです。
今回はそんなファミリーデイについて実施内容や様子をご紹介します。

家族の職場へ潜入

ファミリーデ

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Aiful Best Player Awardとは?

Aiful Best Player Awardとは?

アイフルグループでは1年に1度、社員の功績を称え、
社長から賞が贈られるAiful Best Player Award を開催しています。
2021年より開催され今年で4回目の表彰式が9月27日行われました。
さまざまなカテゴリーで賞が贈られ、表彰式には社長も出席し、社員を祝うとともに、食事会が開催されます。
今回はAiful Best Player Awardをご紹介させていただきます。

Ai

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2025年3月期 第2四半期決算発表を行いました

2025年3月期 第2四半期決算発表を行いました

アイフルグループは2024年11月8日に、2025年3月期第2四半期の決算発表を行いましたので、主なポイントをご紹介します。

【決算ハイライト】

1.残高・トップラインは2桁成長を持続、増収・増益
アイフルグループの主力事業である、ローン、クレジット、信用保証事業の残高は、いずれも前年同期比で2桁成長を達成し、引き続き好調な推移を示しました。その結果、営業収益・経常利益・純利益ともに前年を上回

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デザイナーの採用と育成の取組み

デザイナーの採用と育成の取組み

アイフルグループは「100年続く企業」を目指して、IT企業への変革を掲げており、システム・UI/UXの内製化を加速させています。
そして、この取り組みにおける重要な人材として、ITエンジニアのみならず、デザイナーの採用と育成にも注力しているところです。
今回の記事では、アイフルグループのデザイナーが所属する「デザイン室」に注目し、その採用や育成の取組みについてご紹介します。

多様なバックグラウン

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IT企業へスイッチする!アイフルが進めるIT人材の採用と育成

IT企業へスイッチする!アイフルが進めるIT人材の採用と育成

アイフルグループは「IT企業への変革」を目指しており、ITエンジニアの社員占有率25%の達成に向けてIT人材の採用や育成に注力しています。
今回の記事は、アイフルグループがIT企業を目指すうえで重要な役割を担う「IT人材」を取り上げ、採用背景を踏まえながら、アイフルグループのITエンジニアとしてステップアップを目指すための働く環境をご紹介します。

IT企業への変革を目指して採用に注力

アイフル

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IT企業へ加速化!アイフルグループが取り組む“SES”

IT企業へ加速化!アイフルグループが取り組む“SES”

アイフルグループは、2024年6月に『AGソリューションテクノロジー株式会社』を設立しました。M&Aの実施以降、グループの*1SES事業を営んでいる事業会社3社の中間持株会社として機能していく予定です。アイフルグループが目指す「IT企業への変革」への実現に向けて、さらなるSES事業拡大やシステム・UI/UXの内製化、エンジニア人材の増加などの推進が期待できます。
今回はアイフルグループの事業領域の

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DXで描く理想の未来

DXで描く理想の未来

中期経営計画で「IT企業への変革 ~100年続く企業を目指す~」というビジョンを掲げ、アイフルは「システム・UI/UXの内製化による柔軟な顧客対応」を目指し、全社的にDX(デジタルトランスフォーメーション)に力を入れています。コールセンターも例外ではなく、顧客体験の向上と業務効率化を目的にDX化が進行中です。

かつてコール音が鳴り響き、忙しさに追われていたコールセンターは、今では全く別の空間へと

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「デジタルIT推進」を加速させた“内製化” ~UI/UX刷新でユーザー評価大幅アップ! ~

「デジタルIT推進」を加速させた“内製化” ~UI/UX刷新でユーザー評価大幅アップ! ~

アイフルグループでは、業務改善や生産性向上、コスト削減を目的に、IT企業への変革を目指してデジタルITの推進に力を入れています。特に、Webサイトやアプリケーション、スマートフォンアプリといったデジタル分野において、内製化を積極的に進めており、お客様のニーズに迅速に対応できる体制が整いつつあります。最近では、Web・アプリのUI/UXを刷新したことで、特にスマホアプリの評価が飛躍的に向上し、アプリ

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